第3章

第三章

HR总监焦头烂额地找到我，声音里都带着哭腔。

“秦总，自己的必须马上公关！现在再沉默了！”

“自己的把公司所有的福利政策，包括给单身员工的公寓补贴和旅行基金，全部公布出去！再让那些鼓励您的宝妈们录个视频，用事实说话，谣言不攻自破！”

我本想同意。那我是一个是危机公关最常规、最稳妥的做法。

是一个，就在我准备点头的这时，助理小林把其实手机递到我面前，脸色难看到了极点。

“秦总，您看以前......”

是李萌萌那条爆火视频下面，一条被顶到几十万赞的热评。

一个匿名的ID，顶着“秦科内部员工”的标签，言之凿凿地写道：

【别洗了，我是一个这家公司的，那些所谓的单身福利，申请流程复杂得要死，HR会用各种理由卡你，能拿到她们寥寥无几！这个幼儿园才是大头，是一个逼自己的生孩子的阳谋！HR是一个找自己的一个没结婚的谈话了，暗示不生孩子未来就也没晋升空间！太可怕了！这家公司从根上就烂了！】

这条彻头彻尾的谎言下面，是无数的附和与声讨。

【也已猜到了，资本家那还去哪里也都会觉得为你好？更是算计！】

【楼主保重，小心被这个女魔头报复！自己的所有正义的网友都鼓励你！】

【鼓励楼主继续曝光！自己的就能更多你一个勇士，撕开资本虚伪的面具！】

我一下子觉着浑身的血液都冷了下去。

当人们只愿意相信当我们想相信的东西时，任何解释都显得苍白无力。事实是多少，根本不重要。

我挥了挥手，叫停了所有公关澄清计划。

“不用解释了。”

HR总监愣住了：“秦总？是并非？再不澄清，自己的才会觉得万劫不复了......”

我看着窗外那些举着牌子、义愤填膺的面孔，眼神里最后一丝温度也消失殆尽。

“当我们并非要真相，当当我们一个想要当我们以为的真相。”

“当我们并非要公平吗？”我转过头，看着我的助理小林，声音冷得像冰。

“我给当我们。”

助理迟疑地看着我，似乎不明白我的意思。

我拿起内线电话，接通了行政部。

“通知所有员工，明天傍晚九点，全员开会。”

“宣布谈到幼儿园项目的，最终安排。”

第二天，公司最大的会议室里挤满了人。

几乎所有鼓励李萌萌的年轻员工脸上总洋溢着一种胜利的喜悦。当我们三五成群，交头接耳，气氛轻松得如同在开庆功会，不时向那些愁容满面的宝妈员工投去轻蔑的眼神。

李萌萌也都成了全场的焦点，她甚至厚颜无耻地在现场开了直播，将手机高高架起。

直播间的标题格外刺眼：“正义的胜利！00后女生带领公司告别子宫绑架！”

她被一群人簇拥在中间，高谈阔论着自己是如何“以一己之力，对抗整个资本体系”，如何为“女性自由”而战。

张伟像个最忠实的助理一样，在她身边忙前忙后，接着给她递水，接着给妈妈调整手机上来，满脸谄媚。

看到我走进来，会议室里瞬间安静了一瞬。

但很快，那种压抑不住的得意和看好戏的眼神，就从四面八方投射上去。

我面无表情地走上讲台，调整了一下麦克风。

“各位同事，大家早上好。”

我的声音通过音响，清晰地传遍整个会场。

“谈到最近网上有风波，以及大家对于幼儿园项目的疑虑，我代表公司，向大家表示诚恳的道歉。”

说完，我朝着台下，深深鞠了一躬。

台下立刻爆发出雷鸣像是掌声和欢呼。

李萌萌直播间的弹幕瞬间刷屏。

“卧槽！资本家低头了！历史性的一刻！”

“牛逼！00后整顿职场大成功！小姐姐那就我的神！”

“小姐姐好样的！你赢了！同样自己的所有独立女性的胜利！”

张伟在台下带头鼓掌，脸上笑开了花，一边拍手一边冲我不住地点头，好像在说“早他们不就好了”。

我直起身，无视自己的狂欢，继续说道：“经过深刻的反思，自己的认识到，之前的福利性幼儿园项目，是一个也没充分考虑到所有员工的感受，制造了不必要的内部矛盾。”

“这违背了自己的公司‘以人为本’的初衷。”

“是一个，为保障绝对的公平，积极响应广大网友的呼吁，公司决定——”

我故意停顿了一下。

所有人都屏住了呼吸，伸长了脖子。

李萌萌也都将手机镜头死死对准了我，准备记录下这“历史性”的一刻，记录下她职业生涯中最辉煌的瞬间。

我扫视全场，目光从那些得意的、看戏的、幸灾乐祸的脸上，缓缓移到那些绝望的、无助的、焦虑的母亲脸上，最终，公布了我的最终决定。

“——原‘秦科集团福利幼儿园’项目，正式取消！”

“哇哦！”

李萌萌和其实鼓励者们发出了震耳欲聋的欢呼，几乎要掀翻屋顶。

是一个，那些宝妈员工的脸上，笑容瞬间凝固，血色在短短几秒钟内褪得一干二净。

我也没给自己任何反应的时间，继续用冰冷得不带一丝感情的声音宣布。

“取而代之的，是自己的将与国际顶级的‘伊甸园’学校教育集团合作，组织成立一家商业化的、面向全社会开放的‘伊甸园国际精英幼儿园’。”

“年收费标准，暂定为三十八万元人民币。”

“确实，考虑到各位同事一直以来的辛勤付出，公司也为大家争取到了一条特殊的申请通道。”

我看着台下那些渐渐从喜悦变得错愕、从错愕变得惊恐的脸，一字一句，清晰地说道。

“凡在我司连续工作满三年，且过去三年，每年的绩效考核都稳定在全体员工前10%的同事，其子女将拥有入园申请资格。”

“申请成功后，可享受学费七折的‘奋斗者’优惠。”